Das Arbeitsrecht wird geprägt durch eine Vielzahl von Gesetzen und Verordnungen, Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen und Betrieblichen Übungen.

Umso wichtiger ist fachkundige anwaltliche Beratung und Betreuung, z.B.

• bei der Vertragsgestaltung • bei Umstrukturierungen im Unternehmen • bei unberechtigten Abmahnungen • beim Aussprechen oder nach Erhalt von Kündigungen • im Fall von Mobbing • bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen • bei der Gestaltung von Abfindungsvereinbarungen • bei der Erteilung oder Entgegennahme von Zeugnissen