Das Arbeitsrecht wird geprägt durch eine Vielzahl von Gesetzen und Verordnungen, Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen und Betrieblichen Übungen.
Umso wichtiger ist fachkundige anwaltliche Beratung und Betreuung, z.B.
- bei der Vertragsgestaltung
- bei Umstrukturierungen im Unternehmen
- bei unberechtigten Abmahnungen
- beim Aussprechen oder nach Erhalt von Kündigungen
- im Fall von Mobbing
- bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen
- bei der Gestaltung von Abfindungsvereinbarungen
- bei der Erteilung oder Entgegennahme von Zeugnissen